訪問入浴リーダースタッフ（京都中央店）

訪問入浴リーダースタッフ

弊社で提供するサービスは、入浴後に温まったほぐれやすい状態で、独自のリハビリプログラムを提供する従来ではなかった新スタイルのリハビリ訪問入浴です。理学療法士と新たに共同開発した「可動域活性化プログラム」をご利用者の体調や状況に合わせて提供いたします。また、入浴後のリハビリ効果を高めるために、自社でオリジナル浴槽の開発をいたしました。私達の訪問入浴は「ご利用者の身体の清潔保持」だけでなく、リハビリプログラムを通じて、暮らしの“できる”を取り戻す ことにより、ご本人の尊厳を守り、介護者様の介護負担を軽減することで、在宅生活の継続を支援していきます。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。

完全週休二日制(土日)、GW、お盆、年末年始が休日と、スタッフ安心して働き続けられる環境を整えています。日勤のみで夜勤もありません。

経験豊富なスタッフがまずは丁寧に指導しますので、介護職経験者はもちろん、未経験者でも安心してください。

(仕事内容) 入浴車の運転、浴槽等機材の準備・搬入出、ご利用者の搬送補助等

・高卒以上
・普通運転免許（AT限定可）所持者歓迎！（お持ちでなくても大丈夫です）
・未経験者でも大丈夫です

■リハビリ訪問入浴nagomi　京都中央店（京都市中京区二条油小路286 STFビル1F）
<アクセス>地下鉄「烏丸御池」駅徒歩10分

基本給16.4万＋技能手当5万＋業務手当5万+住宅手当0.2万＝合計26.6万円
■月給244,000円〜

※試用期間中(3カ月)は一律21万円

（業務手当とは、残業代を固定で手当として支給するもので、月間27時間分の残業をすでに含んでいます。）

■社会保険完備
■住宅手当　扶養家族を有する者 6,000円
■家族手当　扶養者一人目 5,000円
扶養者二人目以降1名につき 1,000円
■交通費　上限30,000円／月 原則公共交通機関利用
■昇給　年1回（4月） 昇給額0円～10,000円
■賞与は業績に応じて支給

■試用期間　3か月
■退職金制度　あり(5年勤務以上対象)
■産休・育児休業制度
産休＝産前6週間　産後8週間　無給
育児休業＝子どもが1歳に達するまで　無給
■介護休業制度　配偶者・父母・子どもなどが要介護にある場合：3か月以下の期間休業できる　無給

[勤務日]　月～金

[勤務時間]　8:30～17:30

[休日・休暇]
■GW・夏季・年末年始・年間休日111日(2025年度)
■有給休暇　入社半年した時点で10日間支給

社会人・業界・職務未経験・第二新卒の方、歓迎
この仕事が初めての方もどしどしご応募ください。